Starbucks Yeni Stratejisiyle 10.000 İşten Çıkarma Planlıyor

Starbucks, “Back to Starbucks” stratejisi kapsamında, kurumsal kadrolarında 10.000 kişiyi etkileyebilecek işten çıkarmalar planlıyor. Mağaza çalışanları bu kararın dışında tutulacak.

“Back to Starbucks” Stratejisi Nedir?

CEO Brian Niccol’un liderliğinde başlatılan bu yeni strateji, Starbucks’ın kurumsal kadrolarını optimize etmeyi ve operasyonel verimliliği artırmayı hedefliyor. Mağaza çalışanlarını etkilemeyecek olan bu hamle, şirketin daha esnek ve müşteri odaklı bir yapıya geçiş yapmasını amaçlıyor.

10.000 Kişiyi Etkileyebilir

Starbucks, dünya genelinde yaklaşık 361.000 kişiyi istihdam ediyor. Mart 2025’e kadar uygulanacak olan bu işten çıkarmaların, özellikle kurumsal destek kadrolarını hedef aldığı belirtildi. Niccol, çalışanlara yazdığı bir mektupta, bu kararın zorluğuna dikkat çekerek, sürecin şeffaf bir şekilde yürütüleceğini vurguladı.

ABD Mağazalarında Yenilikçi Adımlar

Şirket, mağazalarda müşteri deneyimini geliştirmek ve satış büyümesini artırmak için yenilikçi adımlar atmayı planlıyor. Starbucks, teknolojik yatırımlara odaklanarak, mobil sipariş süreçlerini ve müşteri memnuniyetini artırmayı hedefliyor.

2025 Mali Yılı Rehberi Askıya Alındı

Starbucks, iş stratejilerini yeniden değerlendirmek için 2025 mali yıl rehberliğini askıya aldı. Bu karar, şirketin uzun vadeli hedeflerini güncelleyeceği anlamına geliyor.