📌 Şirketler temkinli: Pandemi sonrası belirsizlik, işe alım ve işten çıkarmaları sınırlıyor.
📌 İşsizlik başvuruları düşük: İlk işsizlik maaşı talepleri tarihsel olarak en düşük seviyelerde.
📌 İş arayanlar sıkıştı: Yeni iş arayanlar ve iş değiştirmek isteyenler için fırsatlar azaldı.
ABD iş gücü piyasası, “ne işe alım ne işten çıkarma” dönemi olarak tanımlanan yeni bir tabloyla karşı karşıya. Uzmanlara göre şirketler, pandemi dönemindeki iş gücü kıtlığını unutmamış durumda ve temkinli bir şekilde hareket ederek hem işten çıkarmaları hem de işe alımları minimumda tutuyor.
Şirketler Neden İşten Çıkarmıyor?
Pandemi sırasında yaşanan iş gücü kıtlığı, birçok şirketin bugün işten çıkarma kararını daha zor almasına neden oluyor. ADP Başekonomisti Nela Richardson’a göre, şirketler geçmişte yaşadıkları “çalışan bulma zorluğunu” tekrar yaşamaktan çekiniyor. Bu nedenle mevcut iş gücünü korumaya daha fazla önem veriyorlar.
İşsizlik Başvuruları Rekor Düşük Seviyelerde
ABD Çalışma Bakanlığı verilerine göre, ilk işsizlik maaşı talepleri tarihsel ortalamaların oldukça altında seyrediyor. Bu durum, işten çıkarmaların olağan dönemlere göre çok daha düşük olduğunu gösteriyor. Ancak aynı tablo, yeni fırsatlar arayan işçiler için olumlu bir gelişme sunmuyor.
Yeni İş Arayanlar İçin Zor Zamanlar
İşe alım süreçlerinde yavaşlama, iş değiştirmek isteyenler ile yeni mezunların iş bulma ihtimalini zayıflatıyor. Şirketler, ekonomik belirsizlik ve enflasyon baskıları nedeniyle büyüme planlarını öteleyerek işe alımları minimum seviyede tutuyor. Bu da “no-hire, no-fire” olarak tanımlanan piyasayı pekiştiriyor.
Bu Tablo Neyi Gösteriyor?
ABD iş piyasasında hem işten çıkarmaların düşük hem de işe alımların sınırlı olması, ekonomide “bekle-gör” yaklaşımını öne çıkarıyor. Şirketler geleceğe dair net bir yol haritası göremediği için istihdam politikalarını durağanlaştırmış durumda.
Geçmiş Verilerle Kıyaslama
Pandemi döneminde iş gücü kayıpları ciddi sorun yaratmış, şirketler üretim ve hizmetlerini sürdürmekte zorlanmıştı. Bugünkü temkinli yaklaşımın, bu kötü deneyimlerden kaynaklandığı vurgulanıyor.
Önümüzdeki Dönem Ne Olabilir?
Ekonomide faiz oranlarının seyrine ve büyüme beklentilerine bağlı olarak işe alımlar yeniden artabilir. Ancak belirsizlik sürerse, özellikle genç iş arayanlar ve iş değiştirmek isteyenler için zorlukların devam edeceği öngörülüyor. Sizce bu durağan iş piyasası ne zaman hareketlenmeye başlar?
Alaturka sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
