ABD'de Microsoft 60 bin çalışanına gönüllü ayrılma teklif etti: Şirketin dörtte biri kapsamda

ABD'nin en büyük teknoloji şirketlerinden Microsoft, yaklaşık 60 bin çalışanına gönüllü olarak ayrılma teklifinde bulundu. Washington eyaletinin Redmond kentindeki şirketin 26 Ekim Pazartesi günü duyurduğu teklif, toplam 223 bin kişilik kadronun yaklaşık dörtte birini kapsıyor ve şirket tarihinin en geniş kapsamlı gönüllü ayrılma programı.

Microsoft, programın kapsamını ve gönüllülük esasını 26 Ekim tarihli resmî çalışan duyurusunda açıkladı. Şirketin basına doğruladığı yaklaşık 60 bin rakamı, tekliften yararlanabilecek kişi sayısıdır; fiilen ayrılacak çalışan sayısı henüz belli değildir.

Microsoft'un insan kaynaklarından sorumlu yöneticisi Amy Coleman, çalışanlara gönderdiği yazıda teklifin, uygun çalışanlara "destekle şimdi yola devam etme" seçeneği sunduğunu, ekiplere de kadrolarını ayarlamak için yeni bir yol açtığını belirtti.

Teklif kimleri kapsıyor?

Teklif ABD, Kanada, İngiltere ve Hindistan'daki katılımcı ekiplerde çalışanlara açık. Yaş, kıdem ya da performans şartı yok. Genel müdürler ve bazı başkan yardımcıları dahil, şirket içindeki 70. seviyeye kadar olan roller kapsamda; kurumsal başkan yardımcıları değil. Hangi ekiplerin programa katılacağına iş birimlerinin liderleri karar veriyor. Satış organizasyonu, bazı mühendislik grupları ve bazı kurumsal birimler teklifin dışında.

Pakette ne var, son tarih ne?

Şirketin açıkladığı ayrılma paketi standart kıdem tazminatına eşdeğer: kıdeme ve seviyeye göre hesaplanan maaş, hisse haklarının işlemeye devam etmesi, belirli bir süre sağlık sigortası ve kariyer geçiş desteği. Bahardaki emeklilik programında sunulan uzatılmış sağlık sigortası bu pakette yok. Uygun çalışanlar ayrıntıları e-postayla alacak; karar için son tarih aralığın ilk haftası.

Microsoft kaç kişinin teklifi kabul etmesini beklediğini açıklamadı, ancak oranın bahardaki programdan çok daha düşük kalmasını öngörüyor.

İşten çıkarmalar sürecek mi?

Şirket, gönüllü ayrılma teklifinin işten çıkarmaların yerine geçmediğini, iş koşullarına göre çıkarmaların yine gündeme gelebileceğini açıkladı. Microsoft temmuzda yaklaşık 4 bin 800 kişiyi, aralarında Washington eyaletinden 600 kişinin de bulunduğu çalışanı işten çıkarmış, eylülde de yüzlerce kişiyle yollarını ayırmıştı. Şirket 2025'te de 15 binden fazla kişiyi çıkarmıştı.

Bu yılın baharında ise şirket tarihinin ilk gönüllü emeklilik programını yalnız ABD'deki kıdemli çalışanlar için açmıştı. Uygun 8 bin 750 kişinin yaklaşık yüzde 30'u teklifi kabul etmiş, şirket bunun için 900 milyon dolarlık gider yazmıştı. Coleman, gönüllü ayrılmanın her yıl tekrarlanan bir uygulamaya dönüşüp dönüşmeyeceğini değerlendirdiklerini söyledi.

Teklif, Microsoft'un yapay zekâ yatırımlarını hızlandırdığı ve maliyetlerini kıstığı bir döneme denk geliyor. Şirket çeyrek bilançosunu 28 Ekim Çarşamba günü açıklayacak; yeni programın maliyetine dair ilk rakamların bu açıklamada yer alması bekleniyor.