👶 24 yaş altı gençler, ofiste en çok vakit geçiren grup oldu
🤝 Yüz yüze etkileşim ve mentorluk fırsatları tercih ediliyor
📉 Daha esnek çalışma için maaşta kesintiye bile razılar
📊 Gençler Ofisi Sahiplendi
JLL’in yeni araştırmasına göre, Z kuşağı haftada ortalama 3 gün ofiste çalışarak tüm yaş gruplarını geride bıraktı.
24 yaş altı çalışanlar, pandemiden sonra ofis ortamına en hızlı adapte olan kuşak konumuna geldi.
💬 Neden Ofise Dönüyorlar?
- Mentorluk: Yeni kariyerlerinin başında olan gençler, deneyimli meslektaşlarıyla birebir iletişim kurmayı önemsiyor.
- İletişim: Slack ve e-posta yerine yüz yüze etkileşim daha doğal geliyor.
- Kariyer Gelişimi: Fiziksel ortamda görünür olmak, daha hızlı yükselmek için kritik görülüyor.
💸 Esneklik İçin Fedakârlık
Araştırmaya göre genç çalışanların %38’i, daha esnek bir sistem için maaşlarının bir kısmından vazgeçebileceğini belirtiyor.
Yani ofisi tamamen reddetmiyorlar — hibrit ve anlamlı bir esneklik istiyorlar.
🧠 Z Kuşağı Eleştirileri Boşa mı Çıktı?
Geçmişte “disiplinsiz”, “sosyalleşmeye ilgisiz” gibi etiketlerle eleştirilen Z kuşağı, bugün kurumsal düzenin dönüşümünde en aktif grup olarak öne çıkıyor.
Ofise dönüşte liderlik ediyor, ama eski düzene dönmek istemiyor:
“Yüz yüze ama esnek” bir dünya istiyorlar.
Sizce bu yeni kuşak yaklaşımı, iş dünyasını nasıl değiştirecek?
📍 Ev mi, ofis mi, yoksa hibrit mi?
Yorumlara yazın!
Alaturka sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
📜 Telif Hakkı Uyarısı: Bu içerik Alaturka tarafından hazırlanmış olup, Telif Hakkı ile korunmaktadır. İzinsiz kopyalanması, yeniden yayınlanması ya da alıntılanması yasaktır. İçeriğin paylaşılması durumunda, orijinal kaynak olarak tam URL'ye aktif ve arama motorları tarafından takip edilebilir (dofollow) bir bağlantı verilmesi zorunludur.
Kaynak göstermeyen siteler hakkında Google'a Telif Hakkı İhlali (DMCA) bildirimi yapılacaktır.
