📌 Yeni yük: Profesyonellerin %50’den fazlası yapay zekâyı takip etmeyi “ikinci iş” gibi tanımlıyor.
📌 Refah etkisi: %40, yapay zekâ gelişim hızının psikolojik ve fiziksel sağlığını olumsuz etkilediğini söylüyor.
📌 Gen Z baskı altında: LinkedIn verilerine göre en çok Z kuşağı çalışanlar zorlanıyor.
LinkedIn verilerine göre, yapay zekânın iş dünyasına etkisi çalışanlar için giderek daha ağır hissediliyor. Profesyoneller, yapay zekâ çağında yol gösterici olarak yeni araçlardan çok iş arkadaşlarının deneyimlerini önemsiyor.
Yapay Zekâyı Takip Etmek “İkinci İş”
Araştırmaya göre çalışanların yarısından fazlası, yapay zekâ gelişmelerini takip etmeyi adeta ikinci bir iş gibi görüyor. AI’nin hızlı entegrasyonu, özellikle beyaz yaka çalışanların gündelik iş yükünü artırıyor.
Sağlığa Etkisi Artıyor
Katılımcıların %40’ı, yapay zekânın hızına yetişmeye çalışmanın ruhsal ve fiziksel refahlarını olumsuz etkilediğini belirtiyor. İş-yaşam dengesi, sürekli yeni sistemlere uyum sağlama baskısı altında zorlanıyor.
Z Kuşağı Daha Fazla Baskı Hissediyor
Veriler, özellikle iş hayatına yeni giren Z kuşağının kendini en fazla baskı altında hissettiğini gösteriyor. Bu kuşak, teknolojiyi yakından takip etmesine rağmen değişim hızının kariyer belirsizliği yarattığını ifade ediyor.
LinkedIn’de Tartışmalar Patladı
ABD’de LinkedIn’de yapay zekâ ve iş hayatı üzerine yapılan paylaşımlar bu yıl %111 artış gösterdi. Çalışanlar, bu dönüşümle başa çıkmada en güvenilir kaynağın kendi iş ağlarındaki gerçek bağlantılar olduğunu vurguluyor.
Bu Neden Önemli?
Yapay zekâ, iş süreçlerini hızlandırırken çalışanların adaptasyon kapasitesini zorluyor. Bu durum, teknolojik dönüşümün yalnızca verimlilik değil, aynı zamanda insan faktörünü de yeniden tanımladığını gösteriyor.
Geçmiş ve Bugün
Önceki teknolojik dönüşümlerde (internet, mobil cihazlar) adaptasyon süreci yıllara yayılmıştı. Ancak yapay zekâ, çok daha kısa sürede köklü değişimler getiriyor. Bu hız, çalışanlarda “yetişememe” kaygısı doğuruyor.
Gelecek Senaryosu
Uzmanlara göre, yapay zekâ kullanımında kurumsal eğitim programlarının artması ve iş-yaşam dengesi odaklı politikaların geliştirilmesi kritik olacak. Sizce iş yerlerinde yapay zekâ stresi azaltacak çözümler geliştirilebilir mi?
Alaturka sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
📜 Telif Hakkı Uyarısı: Bu içerik Alaturka tarafından hazırlanmış olup, Telif Hakkı ile korunmaktadır. İzinsiz kopyalanması, yeniden yayınlanması ya da alıntılanması yasaktır. İçeriğin paylaşılması durumunda, orijinal kaynak olarak tam URL'ye aktif ve arama motorları tarafından takip edilebilir (dofollow) bir bağlantı verilmesi zorunludur.
Kaynak göstermeyen siteler hakkında Google'a Telif Hakkı İhlali (DMCA) bildirimi yapılacaktır.
