📢 İş aramak yeterince zorken, eski işverenlerin çalışanları kara listeye alarak işe girişlerini engellediği iddiaları giderek artıyor!
📌 Business Insider’ın haberine göre, bu uygulamalar birçok sektörde yaygın. Meta’nın ‘yeniden işe alınamaz’ listesi hakkındaki haberin ardından, benzer şekilde engellendiğini söyleyen birçok kişi şikayette bulundu.
💼 İK uzmanları ve hukukçular, bu uygulamaların çalışma hayatı üzerindeki olumsuz etkilerini sorgulamaya başladı!
Kara Liste Uygulamaları Gerçekten Var mı?
📌 İş dünyasında ‘kara liste’ kavramı, belirli çalışanların tekrar işe alınmasını engelleyen gizli işe alım politikalarını ifade eder.
🔍 Meta ve diğer teknoloji devlerinin işe alım politikaları üzerine yapılan araştırmalar, ‘yeniden işe alınamaz’ listelerinin varlığını doğruluyor.
📊 Bu durum şu soruları akla getiriyor:
✔️ İşverenler hangi kriterlere göre çalışanları kara listeye alıyor?
✔️ Çalışanlara kendilerini savunma hakkı veriliyor mu?
✔️ Bu tür uygulamalar ne kadar etik ve yasal?
Meta’nın ‘Yeniden İşe Alma Yasağı’ Tartışma Yarattı!
📌 Meta’nın işten çıkardığı bazı çalışanları ‘yeniden işe alınamaz’ listesine koyduğu iddia ediliyor.
📌 Bu tür listeler:
⚖️ Yasal olabilir, ancak etik tartışmalara yol açıyor.
❌ Çalışanlar, neden bu listeye alındıklarını öğrenemiyor veya itiraz edemiyor.
🏢 Teknoloji sektöründen perakendeye kadar birçok alanda kullanılıyor.
🔍 Özellikle büyük şirketlerde işe alım süreçlerinde ‘sessiz’ bir eleme mekanizması olarak kullanıldığı öne sürülüyor.
Kara Liste Uygulamalarının Etkileri ve Hukuki Boyutu
📢 İK uzmanları, bu tür politikaların çalışan hakları açısından sorun teşkil ettiğini belirtiyor.
⚖️ Bu uygulamalar iş kanunları açısından gri bir alanda bulunuyor:
✔️ Bazı ülkelerde veya eyaletlerde yasadışı olabilir.
✔️ Ancak çoğu durumda işverenlerin, çalışanları belirli nedenlerle işe almama hakkı bulunuyor.
📊 Çalışanlar için potansiyel zararları:
- Adil olmayan şekilde iş fırsatlarının engellenmesi
- Kariyer ilerlemesinin önüne geçilmesi
- Şirketler arası ‘gizli kara listeler’ nedeniyle geniş çapta etkilenme riski
📢 Hukukçular, bu konuda daha fazla şeffaflık sağlanması gerektiğini vurguluyor.
Alaturka sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
📜 Telif Hakkı Uyarısı: Bu içerik Alaturka tarafından hazırlanmış olup, Telif Hakkı ile korunmaktadır. İzinsiz kopyalanması, yeniden yayınlanması ya da alıntılanması yasaktır. İçeriğin paylaşılması durumunda, orijinal kaynak olarak tam URL'ye aktif ve arama motorları tarafından takip edilebilir (dofollow) bir bağlantı verilmesi zorunludur.
Kaynak göstermeyen siteler hakkında Google'a Telif Hakkı İhlali (DMCA) bildirimi yapılacaktır.
