📌 Artan Şikayetler: Şirketlerin doldurmayı düşünmediği hayalet iş ilanları iş arayanlardan tepki topluyor.
📌 Yeni Yasa Teklifi: “Truth in Job Advertising and Accountability Act” ilanlara işe alım niyeti ve başlangıç tarihi eklenmesini zorunlu kılacak.
📌 Rakamlar Çarpıcı: Yapay zekâ destekli işe alım platformlarında her 5 ilandan 1’i aslında sahte çıktı.
ABD’de giderek büyüyen “ghost job ads” (hayalet iş ilanları) sorunu, iş arayanlar arasında büyük hayal kırıklığı yaratıyor. Şimdi, federal düzeyde bu ilanlara karşı yeni bir düzenleme gündemde. Bu yasa teklifi, iş piyasasında iş ilanı sahteciliğine son vermeyi amaçlıyor.
Hayalet İlanlar ve Nedenleri
Hayalet iş ilanları, şirketlerin aslında doldurmayı planlamadığı pozisyonlar için açtığı ilanları ifade ediyor. Bu durumun en yaygın nedenleri arasında şirketin büyüyor gibi görünmesini sağlamak, iş gücü piyasasını test etmek veya mevcut çalışanları elde tutmak yer alıyor. Ancak bu ilanlar, iş arayanların umutlarını boşa çıkarırken büyük bir zaman kaybına neden oluyor.
Yasa Teklifi Gündemde
Bir mühendis tarafından başlatılan kampanya sonrası Kongre’ye sunulan “Truth in Job Advertising and Accountability Act” adlı yeni iş ilanı yasası, ilanlarda şu bilgilerin zorunlu olmasını öngörüyor:
- İşe alınacak kişi sayısı
- Tahmini başlangıç tarihi
- Pozisyonun gerçekten açık olup olmadığı
İhlal eden şirketlere para cezası verilmesi planlanıyor. Bu düzenleme, işe alım şeffaflığını artırma yolunda atılan önemli bir adım olarak görülüyor.
İstatistikler Çarpıcı
CNBC’nin haberine göre, 2025’in ikinci çeyreğinde yapay zekâ işe alım platformlarında yayımlanan iş ilanlarının yaklaşık %20’si aslında doldurulmayacak pozisyonlara aitti. Bu, milyonlarca iş arayan için boşa harcanan çaba anlamına geliyor.
Düzenleme Gerekli mi?
Destekleyenler, yasa sayesinde şirketlerin daha dürüst davranacağını ve iş arayanların daha az mağdur olacağını savunuyor. Karşı çıkanlar ise bunun işverenlerin esnekliğini azaltacağını düşünüyor.
Gelecek Perspektifi
Yasa kabul edilirse ABD, iş ilanlarının şeffaflığı konusunda dünyada öncü bir adım atmış olacak. Sizce, hayalet iş ilanlarını yasaklamak iş arayanların lehine mi olur, yoksa şirketlerin esnekliğini mi kısıtlar?
Alaturka sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
📜 Telif Hakkı Uyarısı: Bu içerik Alaturka tarafından hazırlanmış olup, Telif Hakkı ile korunmaktadır. İzinsiz kopyalanması, yeniden yayınlanması ya da alıntılanması yasaktır. İçeriğin paylaşılması durumunda, orijinal kaynak olarak tam URL'ye aktif ve arama motorları tarafından takip edilebilir (dofollow) bir bağlantı verilmesi zorunludur.
Kaynak göstermeyen siteler hakkında Google'a Telif Hakkı İhlali (DMCA) bildirimi yapılacaktır.
