🎁 Deloitte, ABD’deki çalışanlarına yılda 1.000 dolarlık “iyi yaşam” ödeneği veriyor.
🧩 Bu ödenekle spor salonu üyeliği kadar LEGO seti de alınabiliyor.
🧠 Şirket, LEGO’yu resmen “stres yönetimi” aracı olarak tanımladı!
🧩 Büyük Danışmanlık Şirketinden Küçük Parçalara Büyük Destek
Deloitte, çalışan memnuniyetini ve ruh sağlığını artırmak amacıyla dikkat çekici bir adım attı. Business Insider’a göre, şirket ABD’deki çalışanlarına yıllık 1.000 dolarlık “well-being” (iyi yaşam) ödeneği tanımladı. Ancak bu ödeneğin kapsamı, alışılmışın biraz dışında.
Spor salonu üyelikleri, meditasyon uygulamaları ve fiziksel aktivitelerin yanı sıra, LEGO setleri, bulmacalar, boyama kitapları gibi ürünler de bu kapsama dahil edildi. Şirket içi yazışmalarda, LEGO gibi aktivitelerin “stresle baş etme” yöntemi olarak değerlendirildiği açıkça ifade ediliyor.
🛠️ LEGO ile Stres Azalır mı?
Deloitte çalışanları bu kararın ardından sosyal medyada ve şirket içi platformlarda mizah dolu ama memnuniyet içeren paylaşımlar yaptı. Özellikle Star Wars serisine ait pahalı LEGO setlerinin artık “sağlık ödeneğiyle” alınabiliyor olması, çalışanları oldukça memnun etti.
Birçok çalışan, “Millennium Falcon alıp meditasyon gibi kullanacağım” ifadeleriyle bu yeni imkânın stresli danışmanlık hayatında bir nevi terapi işlevi gördüğünü belirtti.
Şirket ise bu teşvikin yalnızca eğlence değil, kişisel odaklanma, zihinsel dinlenme ve yaratıcılık gibi becerilere de katkı sağladığını savunuyor.
🧠 Oyuncak mı? Psikolojik Destek mi?
Bu hamle, yalnızca Deloitte ile sınırlı değil. ABD’de bazı teknoloji ve danışmanlık şirketleri, “wellness” programlarını klasik sağlık hizmetlerinden çıkararak daha yaratıcı alanlara taşıyor.
Uzmanlara göre, özellikle pandemi sonrası dönemde çalışanlara yaratıcı, kişiselleştirilmiş rahatlama alanları sunmak, işveren markasını güçlendirmek kadar çalışan bağlılığını da artırabiliyor.
Ancak eleştirmenler, bu tür teşviklerin gerçek sistematik stres kaynaklarını çözmeden sadece yüzeysel çözümler sunduğunu da hatırlatıyor.
🧸 Deloitte’un LEGO hamlesi, şirketlerin “iyi yaşam” anlayışını yeniden tanımlıyor olabilir mi?
Alaturka sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
📜 Telif Hakkı Uyarısı: Bu içerik Alaturka tarafından hazırlanmış olup, Telif Hakkı ile korunmaktadır. İzinsiz kopyalanması, yeniden yayınlanması ya da alıntılanması yasaktır. İçeriğin paylaşılması durumunda, orijinal kaynak olarak tam URL'ye aktif ve arama motorları tarafından takip edilebilir (dofollow) bir bağlantı verilmesi zorunludur.
Kaynak göstermeyen siteler hakkında Google'a Telif Hakkı İhlali (DMCA) bildirimi yapılacaktır.
