Ana Sayfa Amerika Haberleri CEO’ların Yeni Kaynağı: Danışmanlık Şirketleri Zirvede

CEO’ların Yeni Kaynağı: Danışmanlık Şirketleri Zirvede

McKinsey, Accenture ve Big Four gibi firmalar artık CEO yetiştirmede ilk sıralarda yer alıyor

🏢 McKinsey, Accenture ve Adecco artık en çok CEO çıkaran kurumlar
📊 4.300 halka açık şirketin verisi incelendi, danışmanlık sektörü öne çıktı
📉 GE gibi üretim devleri tahtı danışmanlık şirketlerine kaptırdı

📰 CEO Fabrikası Artık Yönetim Danışmanları

Geleneksel olarak büyük üretim ve teknoloji şirketlerinin yetiştirdiği CEO’ların yerini artık danışmanlık firmalarından çıkan yöneticiler alıyor. Yapılan küresel analiz, 4.300 halka açık şirketin yönetici kökenlerini inceledi ve ortaya çıkan tablo dikkat çekici:

En çok CEO çıkaran kurumlar sırasıyla McKinsey & Company, Accenture ve Adecco oldu.

Danışmanlık firmalarının, farklı sektörlerde çok yönlü deneyim sunması, genç yöneticilere stratejik düşünme, kriz çözümü ve liderlik gibi becerileri erken yaşta kazandırması bu değişimin başlıca nedenlerinden biri olarak görülüyor.

🔄 GE Gibi Devlerin Dönemi Geride Kalıyor

Bir zamanların “CEO fabrikası” olarak anılan General Electric (GE) gibi şirketler, bu listede artık alt sıralarda yer alıyor.

Nedeni açık: Üretim odaklı, iç terfiyle büyüyen şirketler yerine, küresel vizyonlu, proje bazlı ve esnek danışmanlık kariyerleri tercih ediliyor.

Yeni jenerasyon yöneticiler, 10 yıl aynı şirkette kalmaktansa, farklı ülkelerde ve sektörlerde görev alarak çeşitlilik kazanmayı daha cazip buluyor.

💼 Big Four da İlk 10’da

PwC, Deloitte, EY ve KPMG gibi Big Four olarak bilinen muhasebe ve denetim devleri de en çok CEO çıkaran ilk 10 kurum arasında yer alıyor.

Bu firmalar, genç profesyonelleri finansal okuryazarlık, veri analizi, raporlama ve kurumsal yönetim alanlarında kısa sürede yetkin hale getirerek, onları CEO’luk gibi üst düzey rollere hazırlayan birer okul haline geldi.

🎓 Sektör Deneyimi mi, Stratejik Görüş mü?

Bu gelişme yeni bir tartışmayı da beraberinde getiriyor:
Bir şirketin başına o sektörde yıllar geçirmiş biri mi, yoksa farklı sektörleri analiz etmiş bir strateji danışmanı mı geçmeli?

Destekçiler, danışman kökenli CEO’ların hızlı karar alma, veriye dayalı yönetim ve değişim liderliği konusunda daha başarılı olduğunu savunuyor. Eleştiriler ise, sahadaki gerçekleri bilmeden alınan kararların kuruma zarar verebileceğine dikkat çekiyor.


Alaturka sitesinden daha fazla şey keşfedin

Subscribe to get the latest posts sent to your email.

🗣BURADA İLK SÖZÜ SEN SÖYLE!

Düşüncelerinizi Bizimle Paylaşın!Cevabı iptal et

Exit mobile version