📌 Yapay zekâ kaynaklı işten çıkarmalar artarken, ABD’de sendikalar yeni yasalar için harekete geçti.
📌 Massachusetts, Oregon ve California’da iş güvenliğini korumaya yönelik AI kısıtlamaları gündemde.
📌 Çalışanların üçte biri yapay zekânın işlerini ortadan kaldıracağından korkuyor.
ABD’de yapay zekânın yaygınlaşması binlerce iş kaybına yol açtı ve daha fazlasının gelmesi bekleniyor. Ancak sendikalar, iş güvenliğini korumak ve meslek unvanlarını muhafaza etmek için eyalet bazında güçlü yasalar çıkarılması için çalışıyor.
🚚 Massachusetts: Otonom Araçlara İnsan Operatör Şartı
Teamsters sendikası, tamamen otonom araçların kullanımını fiilen yasaklayacak bir düzenlemeyi destekliyor. Tasarı, direksiyonda mutlaka bir insan güvenlik operatörü bulunmasını zorunlu kılıyor. Bu, hem sürücülerin işlerini korumayı hem de güvenlik endişelerini gidermeyi amaçlıyor.
🏥 Oregon: “Nurse” Unvanı AI’ya Yasak
Oregon hemşireler sendikası, yapay zekâ sistemlerinin “nurse” (hemşire) unvanını kullanmasını yasaklayan bir yasa tasarısına destek verdi. Amaç, halkın sağlık hizmetleri konusunda yanıltılmasını önlemek ve mesleki güveni korumak.
📑 California: İşten Çıkarma ve Disiplin Kararlarında AI Yasağı
California’daki sendikalar, işten çıkarma ve disiplin kararlarının yapay zekâ yazılımlarına bırakılmasını engelleyecek yasa tasarısını destekliyor. Bu, iş süreçlerinin tamamen otomasyona devredilmesini sınırlamayı hedefliyor.
📊 Çalışanların Endişesi
Bu yılın başında yapılan bir anket, çalışanların üçte birinin yapay zekâ teknolojisinin işlerini ortadan kaldıracağından endişe ettiğini gösterdi. Sendikalar, bu korkunun gerçeğe dönüşmemesi için erken önlem alınması gerektiğini savunuyor.
Alaturka sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
📜 Telif Hakkı Uyarısı: Bu içerik Alaturka tarafından hazırlanmış olup, Telif Hakkı ile korunmaktadır. İzinsiz kopyalanması, yeniden yayınlanması ya da alıntılanması yasaktır. İçeriğin paylaşılması durumunda, orijinal kaynak olarak tam URL'ye aktif ve arama motorları tarafından takip edilebilir (dofollow) bir bağlantı verilmesi zorunludur.
Kaynak göstermeyen siteler hakkında Google'a Telif Hakkı İhlali (DMCA) bildirimi yapılacaktır.
