Google, Amazon ve Meta gibi teknoloji devleri, pandemi sonrası yeni bir çalışma kültürüne yöneliyor. Artık lüks imkânlar yerine disiplin ve yüksek performans odaklı sistemler ön planda.
Ofis Konforu Yerini Katı Kurallara Bıraktı
Business Insider’a göre, teknoloji sektöründe esnek çalışma saatleri, sınırsız atıştırmalıklar ve rahat ofisler gibi “lüks” avantajlar tarihe karışıyor. Yerine verimlilik odaklı, katı disiplinli bir iş kültürü geliyor.
“Az Kaynakla Daha Fazla İş” Felsefesi
Bu dönüşümün öncülerinden biri olan Elon Musk, Tesla ve X (eski Twitter) gibi şirketlerde yan hakları azaltıp, mesai saatlerini sıkılaştırarak “savaş zamanı” kültürünü benimsemişti. Şimdi bu yaklaşım diğer teknoloji devleri tarafından da uygulanıyor.
- Yan haklarda kesinti
- Sıkı çalışma saatleri
- Artan performans baskısı
İşten Çıkarmalar ve Belirsizlik Artıyor
Google, Amazon ve Meta gibi şirketler, 2023 ve 2024 boyunca binlerce çalışanını işten çıkardı. Yapay zekâ yarışında öne geçme arzusu, insan kaynaklı pozisyonlara olan ihtiyacı azaltıyor. Sonuç: Artan iş güvencesizliği ve çalışan belirsizliği.
Neden Bu Kadar Sert Bir Değişim?
Pandemi sonrası oluşan ekonomik baskılar, şirketleri daha az kaynakla daha çok iş yapmaya itiyor. Ayrıca, yapay zeka ve veri analitiği gibi stratejik alanlara yatırım yapılması, operasyonel maliyetlerin azaltılmasını zorunlu hale getiriyor. Ancak bu durum çalışanlar için hem fiziksel hem de psikolojik olarak ciddi bir yük anlamına geliyor.
