👶 24 yaş altı gençler, ofiste en çok vakit geçiren grup oldu
🤝 Yüz yüze etkileşim ve mentorluk fırsatları tercih ediliyor
📉 Daha esnek çalışma için maaşta kesintiye bile razılar
📊 Gençler Ofisi Sahiplendi
JLL’in yeni araştırmasına göre, Z kuşağı haftada ortalama 3 gün ofiste çalışarak tüm yaş gruplarını geride bıraktı.
24 yaş altı çalışanlar, pandemiden sonra ofis ortamına en hızlı adapte olan kuşak konumuna geldi.
💬 Neden Ofise Dönüyorlar?
- Mentorluk: Yeni kariyerlerinin başında olan gençler, deneyimli meslektaşlarıyla birebir iletişim kurmayı önemsiyor.
- İletişim: Slack ve e-posta yerine yüz yüze etkileşim daha doğal geliyor.
- Kariyer Gelişimi: Fiziksel ortamda görünür olmak, daha hızlı yükselmek için kritik görülüyor.
💸 Esneklik İçin Fedakârlık
Araştırmaya göre genç çalışanların %38’i, daha esnek bir sistem için maaşlarının bir kısmından vazgeçebileceğini belirtiyor.
Yani ofisi tamamen reddetmiyorlar — hibrit ve anlamlı bir esneklik istiyorlar.
🧠 Z Kuşağı Eleştirileri Boşa mı Çıktı?
Geçmişte “disiplinsiz”, “sosyalleşmeye ilgisiz” gibi etiketlerle eleştirilen Z kuşağı, bugün kurumsal düzenin dönüşümünde en aktif grup olarak öne çıkıyor.
Ofise dönüşte liderlik ediyor, ama eski düzene dönmek istemiyor:
“Yüz yüze ama esnek” bir dünya istiyorlar.
Sizce bu yeni kuşak yaklaşımı, iş dünyasını nasıl değiştirecek?
📍 Ev mi, ofis mi, yoksa hibrit mi?
Yorumlara yazın!
Alaturka sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
