Ford CEO’su ABD’de 120 bin dolar maaşlı 5.000 teknik eleman açığı olduğunu açıkladı. Ülke genelindeki eğitim eksikliği krizi derinleştiriyor.
📌 ABD’de teknik eleman açığı büyüyor: Ford CEO’su Jim Farley, 120 bin dolar maaşlı 5.000 pozisyonu dolduramadıklarını açıkladı.
📌 Ustalık gerektiren mesleklerde alarm: Elektrikçi, mekanik, tesisat, fabrika teknisyeni ve tır şoförlüğü gibi alanlarda ülke genelinde 1 milyon açık iş var.
📌 Eğitim eksikliği krizi derinleştiriyor: Farley, “ABD artık teknik okullara yatırım yapmıyor” diyerek yapısal bir uyarıda bulundu.
Ford CEO’su Jim Farley, ABD’nin kritik bir iş gücü kriziyle karşı karşıya olduğunu söyleyerek uyarıda bulundu.
Farley’ye göre, şirketin ülke genelinde 5.000 açık teknik personel pozisyonu var ve bu işlerin yıllık maaşı 120.000 doların üzerinde olmasına rağmen doldurulamıyor.
Farley, Office Hours: Business Edition podcast’inde yaptığı konuşmada, sorunun yalnızca Ford’a özgü olmadığını belirtti:
“Ülke olarak ciddi bir sorunla karşı karşıyayız. Bu konu yeterince konuşulmuyor.”
🇺🇸 ABD’de teknik mesleklerde büyük boşluk var
Farley, ülke çapında acil servisler, tır şoförleri, fabrika teknisyenleri, elektrikçiler, tesisatçılar ve ustalık gerektiren birçok meslekte bir milyondan fazla açık pozisyon olduğunu söyledi.
ABD genelinde:
- 400.000’den fazla üretim işinin boş olduğu,
- Genç işçilerin bu alanlara yönelmemesi nedeniyle şirketlerin çaresiz kaldığı belirtiliyor.
Manufacturing Institute ve Deloitte’un 2024 araştırmasına göre, şirketlerin yüzde 50’den fazlası “nitelikli çalışan bulamama” sorununu birinci sıraya koyuyor.
🔧 “Bu meslekler Amerika’yı Amerika yaptı”
Farley, kendi ailesinden örnek vererek bu mesleklerin ABD’deki orta sınıfı nasıl güçlendirdiğini hatırlattı.
“Dedem Model T üzerinde çalışan ilk Ford işçilerindendi. Bu sayede ailesine bir gelecek kurabildi.”
Ford’un 2023’te United Auto Workers (UAW) sendikasıyla yaptığı anlaşmada:
- En düşük ücret sınıfı kaldırıldı,
- Çalışanlara 4 yıl içinde %25 zam taahhüt edildi.
🏫 “Asıl sorun: ABD artık teknik okullara yatırım yapmıyor”
Farley, teknik personel açığının temel sebebini yeterli eğitim ve mesleki programların olmayışı olarak gösterdi.
“ABD’de artık gerçek anlamda teknik okullar yok. Yeni nesli yetiştirmiyoruz.”
Farley’nin verdiği örnek:
- Bir Ford Super Duty kamyonundaki dizel motoru söküp takmayı öğrenmek en az 5 yıl eğitim gerektiriyor.
Mevcut sistem bu ihtiyacı karşılamıyor.
👷♂️ Gen Z bu boşluğu doldurabilir mi?
Gençlerin son yıllarda üniversite yerine teknik meslek okullarını tercih ettiği biliniyor.
- Meslek okulu kayıtları geçen yıl %16 arttı (rekor seviye).
- Öğrenciler, yüksek borçlanmadan kaçınmak ve yüksek maaşlı işlere daha hızlı ulaşmak istiyor.
Ancak uzmanlara göre bu yükseliş bile ülke çapındaki büyük açığı kapatmaya yetmiyor.
💬 ABD için yapısal bir uyarı
Farley’nin sözleri, ABD’nin üretim ve teknik meslekler alanında kritik bir kırılma noktasında olduğunu gösteriyor.
“Bu ülkenin geleceği için teknik iş kollarını yeniden ayağa kaldırmamız gerekiyor.”
Önümüzdeki Döneme Dair Öngörüler
Uzmanlara göre:
- ABD’nin üretim gücü bu açığı kapatmadan sürdürülebilir değil
- Teknik eğitim yatırımları artırılmazsa iş gücü krizi kalıcı hale gelebilir
- Şirketler daha fazla yabancı iş gücüne ihtiyaç duyabilir
- Ustalık gerektiren meslekler orta sınıf için yeniden yükselen bir fırsata dönüşebilir


