📢 İş aramak yeterince zorken, eski işverenlerin çalışanları kara listeye alarak işe girişlerini engellediği iddiaları giderek artıyor!
📌 Business Insider’ın haberine göre, bu uygulamalar birçok sektörde yaygın. Meta’nın ‘yeniden işe alınamaz’ listesi hakkındaki haberin ardından, benzer şekilde engellendiğini söyleyen birçok kişi şikayette bulundu.
💼 İK uzmanları ve hukukçular, bu uygulamaların çalışma hayatı üzerindeki olumsuz etkilerini sorgulamaya başladı!
Kara Liste Uygulamaları Gerçekten Var mı?
📌 İş dünyasında ‘kara liste’ kavramı, belirli çalışanların tekrar işe alınmasını engelleyen gizli işe alım politikalarını ifade eder.
🔍 Meta ve diğer teknoloji devlerinin işe alım politikaları üzerine yapılan araştırmalar, ‘yeniden işe alınamaz’ listelerinin varlığını doğruluyor.
📊 Bu durum şu soruları akla getiriyor:
✔️ İşverenler hangi kriterlere göre çalışanları kara listeye alıyor?
✔️ Çalışanlara kendilerini savunma hakkı veriliyor mu?
✔️ Bu tür uygulamalar ne kadar etik ve yasal?
Meta’nın ‘Yeniden İşe Alma Yasağı’ Tartışma Yarattı!
📌 Meta’nın işten çıkardığı bazı çalışanları ‘yeniden işe alınamaz’ listesine koyduğu iddia ediliyor.
📌 Bu tür listeler:
⚖️ Yasal olabilir, ancak etik tartışmalara yol açıyor.
❌ Çalışanlar, neden bu listeye alındıklarını öğrenemiyor veya itiraz edemiyor.
🏢 Teknoloji sektöründen perakendeye kadar birçok alanda kullanılıyor.
🔍 Özellikle büyük şirketlerde işe alım süreçlerinde ‘sessiz’ bir eleme mekanizması olarak kullanıldığı öne sürülüyor.
Kara Liste Uygulamalarının Etkileri ve Hukuki Boyutu
📢 İK uzmanları, bu tür politikaların çalışan hakları açısından sorun teşkil ettiğini belirtiyor.
⚖️ Bu uygulamalar iş kanunları açısından gri bir alanda bulunuyor:
✔️ Bazı ülkelerde veya eyaletlerde yasadışı olabilir.
✔️ Ancak çoğu durumda işverenlerin, çalışanları belirli nedenlerle işe almama hakkı bulunuyor.
📊 Çalışanlar için potansiyel zararları:
- Adil olmayan şekilde iş fırsatlarının engellenmesi
- Kariyer ilerlemesinin önüne geçilmesi
- Şirketler arası ‘gizli kara listeler’ nedeniyle geniş çapta etkilenme riski
📢 Hukukçular, bu konuda daha fazla şeffaflık sağlanması gerektiğini vurguluyor.
