🧠 Duolingo CEO’su, AI-first yaklaşımıyla tepki toplamıştı
✉️ Gelen eleştiriler ve çalışan endişeleri sonrası açıklama yumuşatıldı
🎯 Şirket, artık yapay zekâyı “destekleyici araç” olarak tanımlıyor
🦉 Duolingo’da Yapay Zekâ Krizi: Mesaj Değişti!
Dil öğrenme uygulaması Duolingo, CEO Luis von Ahn’ın yapay zekâyı insan kaynaklarının önüne koyan “AI-first” yaklaşımı nedeniyle şirket içinde ve kullanıcılar arasında eleştiriyle karşılaşmıştı. Ancak gelen tepkiler üzerine CEO, çalışanlara gönderdiği yeni bir açıklamada geri adım attı.
📌 İlk Açıklama Neydi?
Luis von Ahn, çalışanlara gönderdiği iç yazışmada şunları söylemişti:
“AI çözümleri, işe alım veya dış kaynak kullanımı öncesinde ilk değerlendirme noktası olmalıdır.”
Bu yaklaşım, içerik ekibi de dahil olmak üzere birçok ekipte moral bozukluğu yarattı.
❗ Tepkiler ve Etkileri
- Kullanıcılar, yeni yapay zekâ destekli dersleri “yapay ve verimsiz” buldu
- Sosyal medyada “insan eli değmeyen içerikler” eleştirisi yükseldi
- Bazı çalışanlar şirket kültürünün “soğuduğunu” öne sürdü
🔁 CEO’nun Geri Adımı
Yeni açıklama:
“Yapay zekâyı çalışanlarımızın yerine geçecek bir teknoloji olarak değil, onların işlerini geliştirecek bir araç olarak kullanmayı hedefliyoruz.”
Bu açıklama, hem içerik kalitesine dair eleştirilerin hem de çalışan bağlılığının zedelendiği bir dönemde geldi.
🎓 Eğitimde AI: Tehdit mi, Destek mi?
Duolingo örneği, eğitim teknolojilerinde AI’ın rolüne dair önemli bir tartışmayı yeniden gündeme getirdi:
🧩 İnsan dokunuşu olmadan eğitim sürdürülebilir mi?
⚙️ Yoksa AI, kaliteyi ve erişimi artırmanın kaçınılmaz anahtarı mı?
Alaturka sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
