📌 Yeni Rapor – DHS, E-Verify sistemine “Status Change Report” ekleyerek iptal edilen çalışma izinlerini işverenlere duyurmaya başladı.
📌 Sıkı Denetim – Trump yönetimi altında, sahte veya iptal edilen EAD belgeleriyle çalışanların tespiti hızlanıyor.
📌 İşveren Yükümlülüğü – İşverenler, listedeki çalışanlardan derhal yeni geçerli belge talep etmek veya iş akdini sonlandırmak zorunda.
ABD’de göçmenlik yasalarının daha sert uygulanmasıyla birlikte, işverenlerin Form I-9 doğrulama süreçleri yakından takip ediliyor. DHS (Department of Homeland Security) – ABD İç Güvenlik Bakanlığı‘nın duyurduğu yeni rapor, işverenlerin iptal edilen çalışma izinlerini hızlıca tespit etmesine imkân tanıyor.
Trump Yönetimi Altında Artan Göçmenlik Denetimleri
Trump yönetimi, “Promise Made, Promises Kept” sloganıyla göçmenlikte katı adımlar atıyor.
- Sınır geçişleri azaldı,
- İçeride tutuklamalar arttı,
- İşyeri denetimleri yoğunlaştı.
Göçmenlik ve Gümrük Muhafaza (ICE), yeni yapay zekâ araçlarıyla daha fazla I-9 denetimi yapmayı planlıyor.
E-Verify Status Change Report Nedir?
DHS’nin yeni aracı olan E-Verify Status Change Report işverenlere şu bilgileri sağlıyor:
- İptal edilen EAD (Employment Authorization Document – Çalışma İzni Belgesi) numarası
- Belge iptal tarihi
- E-Verify vaka numarası
- Alien Registration Number
İşverenler bu rapora E-Verify hesabındaki “Reports” sekmesinden erişebiliyor.
İşverenlerin Yükümlülükleri ve Yasal Sonuçları
Bu yeni sistem, işverenlere daha fazla sorumluluk yüklüyor. Bir çalışan, E-Verify Durum Değişikliği Raporu’nda listeleniyorsa, işverenin derhal şu adımları atması gerekir:
- Çalışana, DHS tarafından EAD’sinin iptal edildiğini bildirin.
- Çalışandan, yeni ve geçerli bir çalışma izni kanıtı sunmasını isteyin.
- Çalışan, yeni bir belge sunamazsa, iş akdini derhal sonlandırın.
- Çalışan, yeni bir belgesi olduğunu söyler ancak hemen sunamazsa, makul bir süre tanıyın (genellikle birkaç gün).
Uymayan İşverenleri Ne Bekliyor?
- Para cezaları (I-9 eksikleri veya sahte belgelerle çalıştırma).
- Bilinçli ihlal durumunda cezai soruşturma ve DOJ tarafından açılacak davalar.
DHS, işverenlerin raporu düzenli takip etmemesi halinde ağır sonuçlarla karşılaşabileceğini açıkladı.
Alaturka sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
