Pandemi sonrası dev şirketler çalışanlarını ofise geri çağırsa da, ofise fiziksel dönüş oldukça sınırlı kaldı. Amazon, Target ve JPMorgan gibi şirketlerin tüm baskılarına rağmen, katılım oranı 2024’e göre sadece %2 arttı. Uzmanlar, evden çalışmanın artık küresel iş hayatının kalıcı bir parçası haline geldiğini söylüyor.
🟦 📉 Şirketler Baskıyı Artırıyor, Sonuç Yine Aynı
ABD’nin önde gelen şirketleri, pandemide yaygınlaşan uzaktan çalışma sisteminden geri adım atmak istiyor. Amazon, JPMorgan Chase ve Target gibi dev şirketler, çalışanlarına net mesajlar gönderiyor: “Ofise dönün.” Ancak gerçek tablo beklentilerin çok uzağında.
– 2024’ten bu yana ofise dönüş sadece %2 artış gösterdi.
– Şirketlerin %66’sı hâlâ hibrit modeli sürdürüyor.
– Tehdit ve uyarı politikalarının etkisi sınırlı kaldı.
🟧 🏠 Uzaktan Çalışma Kalıcı Hale Geldi
Stanford Üniversitesi’nden araştırmacılar, özellikle üniversite mezunu çalışanların 2022’den bu yana sabit oranlarda evden çalıştığını belirtiyor. Bu eğilim artık geçici bir çözüm değil, yeni iş düzeni olarak görülüyor.
Amerika’da olduğu kadar Avrupa’da da benzer eğilimler gözlemleniyor. Global iş gücünün büyük bir kısmı, ofise tam zamanlı dönüşü istemiyor ve verimliliğin evden de sağlanabileceğini savunuyor.
🟨 📊 Yeni İş Düzenine Uyum Zorunlu
Şirketlerin ofise dönüş çağrıları çalışanlar tarafından pek karşılık bulmazken, iş dünyası da bu yeni duruma uyum sağlamaya çalışıyor. Uzmanlar, uzaktan ve hibrit çalışmanın iş ilanlarında da artık standart hale geldiğini belirtiyor.
Ofise dönüş yerine “verimlilik odaklı esnek modeller” öneriliyor.
Alaturka sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
