💼 Amazon, maaş sistemini performansa göre güncelledi
📈 En yüksek puanlı çalışanlara %110’a kadar ödeme yapılacak
📉 Düşük puanlılar için maaş indirimi de gündemde
🛠️ Yeni Sistem: Performansa Göre Ödeme
Amazon, şirket içi maaş politikasında önemli bir değişikliğe gitti. Yeni uygulamayla birlikte, 4 yıl üst üste en yüksek performans notunu alan çalışanlara, pozisyonlarına tanımlı maaş aralığının %110’una kadar ödeme yapılabilecek.
Daha önce bu oran maksimum %100’dü.
📉 Düşük Performans Puanına Ceza Gelebilir
Yeni yapı sadece ödüllendirme getirmiyor.
Düşük performans notu alan çalışanların maaş artışları sınırlandırılacak veya bazı durumlarda düşürülebilecek.
Amazon iç yönergelerinde, bu değişikliğin “yüksek performanslı çalışanları elde tutma” stratejisinin bir parçası olduğu belirtiliyor.
🏢 Şirket Kültürü Üzerine Etkisi
Bu uygulama, rekabetçi iş yerlerinde daha fazla performans baskısı yaratabilir.
Uzmanlara göre, motivasyon sağlayabileceği gibi tükenmişlik riskini de artırabilir.
Amazon’un uzun süredir tartışılan çalışma kültürü göz önüne alındığında, bu sistemin yankıları yakından izleniyor.
