ABD’nin Kalbine Taşınana 10.000 Dolar: Tulsa Remote ve Benzeri Programlar İlgi Görüyor

📌 ABD’nin orta bölgelerine uzaktan çalışanları çekmek için başlatılan teşvik programları, pandemi sonrası da devam ediyor.

📌 Oklahoma’daki Tulsa Remote programı, 2018’den bu yana 3.600’den fazla kişiyi şehre taşıdı.

📌 Bazı yeni programlar ise düşük bütçe nedeniyle aynı başarıyı yakalayamıyor.

Beyin Göçünü Tersine Çevirme Çabası

ABD’nin iç bölgeleri, özellikle genç ve nitelikli iş gücünü kıyı şehirlerine kaptırma sorunuyla yıllardır mücadele ediyor. Tulsa, Oklahoma bu gidişatı durdurmak için 2018’de Tulsa Remote programını başlattı.

Bu program, George Kaiser Family Foundation tarafından finanse ediliyor ve uzaktan çalışanlara en az bir yıl Tulsa’da yaşama şartıyla 10.000 dolar ödeme yapıyor.

Başarı ve Sınırlamalar

Tulsa Remote’un şu ana kadar 3.600’den fazla kişiyi şehre çektiği bildiriliyor. Katılımcılar, topluluk etkinliklerine katılarak şehrin ekonomik ve sosyal yapısına entegre oluyor.

Ancak aynı modeli uygulayan ve daha az fon alan yeni programlar, benzer başarıyı elde edemiyor. Uzmanlara göre, yerleşim teşviklerinin sürdürülebilir olması için güçlü finansman ve topluluk desteği şart.

🌆 Tulsa Remote Nedir? Nasıl Çalışır?

Tulsa Remote, uzak çalışanlara finansal teşvik sunan bir şehir çekicilik programıdır.

📌 Temel Özellikler:

• $10.000 nakit hediye (bir defaya mahsus)
• Minimum 1 yıl Tulsa’da ikamet zorunluluğu
• Sadece uzaktan çalışanlar (freelancer, dijital nomad, remote employee) başvurabilir
• Her ay topluluk etkinlikleri, mentorluk, ağa dahil olma imkânı

📌 Başvuru Süreci:

• Online başvuru
• Kimlik, iş kanıtı, ikamet planı
• Kabul edilenler, 3 ayda bir ödeme alır ($2.500 x 4)

📌 Kaynak:

• George Kaiser Family Foundation (Oklahoma’nın en büyük hayır kurumu)

📈 Başarı: 3.600+ Kişi Taşındı

📌 Ekonomik Etki:

• Konut fiyatları 5 yılda %45 arttı
• Yeni vergi gelirleri şehir kasasına akıyor
• Starbucks, Whole Foods gibi zincirler ilgi artınca geldi

🧠 “Brain Drain” Sorunu Nedir?

Brain drain (beyin göçü), yüksek eğitimli gençlerin ekonomik fırsatlar arayışıyla küçük şehirlerden büyük şehirlere göç etmesi anlamına gelir.

📌 Tulsa ve Orta Amerika İçin Sorun:

• Üniversite mezunları hemen NYC, Austin, Denver’a gidiyor
• Şehirler gençlik, inovasyon, vergi tabanını kaybediyor
• Nüfus yaşlanıyor, ekonomi durgunlaşıyor

📌 Tulsa Remote’un Hedefi:

“Geri getirin. Burada da çalışabilirsiniz. Sadece daha az kalabalık, daha ucuz, daha fazla topluluk.”

🌍 Diğer Şehirler Başarabilir mi?

Tulsa’dan ilham alan birçok şehir benzer programlar başlattı:

📌 Fark:

• Tulsa: Güçlü fon (Kaiser Vakfı), iyi pazarlama, topluluk desteği
• Diğerleri: Daha az bütçe, sınırlı tanınırlık

💡 Neden Tulsa Başarılı Oldu?

⚠️ Riskler ve Eleştiriler

📌 Yerel Sesi:

“Güzel bir yenilenme var ama, yerel halk faydalanıyor mu?” – Tulsa sakinlerinden biri

🔮 Gelecek: Bu Model ABD Genelinde Yaygınlaşır mı?

• Evet, eğer:
  • Uzak çalışma kalıcı olursa
  • Daha fazla vakıf ve yerel yönetim yatırım yaparsa
  • Küçük şehirler dijital altyapıyı geliştirirse
• Hayır, eğer:
  • Uzak çalışma azalırsa
  • Gentrifikasyon protestoları artarsa
  • Başarı sadece Tulsa gibi özel bir vakıf sayesindeyse

📌 Alaturka Tahmin:

2030’a kadar 50+ ABD şehri, benzer bir “remote worker incentive” programı sunacak.