ABD’de Şirket Toplantılarına Çocuklar Damga Vurdu: CEO’lara Sürpriz Sorular!

😂 Amerika’da “Çocuğunu İşe Getir Günü” bu kez kurumsal toplantılarda unutulmaz anlar yaşattı!

📞 PepsiCo ve Keurig Dr Pepper CEO’ları, çocukların sorduğu beklenmedik sorular karşısında şaşkına döndü!

👧👦 Toplantılar bir anda samimi ve eğlenceli bir atmosfere büründü!

“Çocuğunu İşe Getir Günü” Sürprizi

ABD’de her yıl düzenlenen “Bring Your Child to Work Day” (Çocuğunu İşe Getir Günü), bu yıl Wall Street’in önemli kurumsal toplantılarında unutulmaz anlara sahne oldu. Şirketler, çocukların toplantılara katılacağından habersizdi!

CEO’lara Aniden Yöneltilen Sorular

🎙️ PepsiCo CEO’su Ramon Laguarta, bir analistin 13 yaşındaki kızından weight-loss (kilo kaybı) ilaçlarının iş dünyasına etkisiyle ilgili gelen soruya hazırlıksız yakalandı.

Wall Street analisti Kaumil Gajrawala’nın 13 yaşındaki kızı Milena Gajrawala, PepsiCo CEO’su Ramon Laguarta’ya oldukça güncel ve sektör açısından önemli bir soru sordu. Milena’nın sorusu şu şekildeydi: Gelecek yıl piyasaya çıkacak GLP-1 oral ilaçlarının lansmanı hakkında ne düşünüyorsunuz?

Bu soru, son dönemde büyük ilgi gören ve gıda sektörünü doğrudan etkileyen kilo kaybı ilaçlarının (GLP-1 agonistleri) PepsiCo’nun işlerine olası etkisini sorguluyordu. CEO Ramon Laguarta, bu tip sorulara alışık olsa da, sorunun bir 13 yaşından gelmesi dikkat çekiciydi.

🎙️ Aynı analistin 13 yaşındaki oğlu ise Keurig Dr Pepper CEO’suna kendi merak ettiği bir soruyu yöneltti.

Bu sürpriz sorular, toplantılara beklenmedik bir samimiyet ve renk kattı.

CEO’ların Tepkisi

İlk şaşkınlığın ardından yöneticiler:

🤝 Çocukların sorularına olgunlukla ve samimi şekilde yanıt verdi.

😂 Ortaya hem profesyonel hem de eğlenceli bir diyalog çıktı.

Çocukların toplantılarda yarattığı atmosfer, hem çalışanlar hem de şirket yöneticileri tarafından büyük bir memnuniyetle karşılandı.

Kurumsal Kültürde Taze Bir Nefes

Bu olay, iş dünyasında:

🌟 İnsan merkezli bir yaklaşımın,

👨‍👩‍👧‍👦 Aile ve iş yaşamı dengesinin öneminin
daha fazla gündeme gelmesini sağladı.

Uzmanlar, böyle küçük sürprizlerin kurumsal kültürde pozitif bir etki yaratabileceğini belirtiyor.