“Ghostworking” Ofislerde Yeni Trend: Çalışıyor Gibi Yapmak Yükselişte

💼 Çalışanların %58’i gerçekte çalışmadan çalışıyor gibi davranıyor
📉 Sahte toplantılar, boş notlar, anlamlı görünmeye çalışan eylemler
🤖 Nedenler arasında iş güvencesi kaygısı ve yapay zekâ korkusu öne çıkıyor

📰 Ghostworking Nedir?

“Ghostworking”, yani çalışıyor gibi görünme davranışı, ofis hayatında hızla yayılan yeni bir trend haline geldi. Çalışanlar artık üretken olmaktan çok, “meşgul” gözükmeye odaklanıyor. Fast Company’nin raporuna göre bu davranış; sahte toplantılar organize etmek, boş not defterleriyle dolaşmak, Slack ya da e-posta sistemine gereksiz ama dikkat çekici mesajlar atmak gibi yöntemlerle kendini gösteriyor.

📊 Araştırmalar Ne Diyor?

Resume Now tarafından yapılan bir ankette, katılımcıların %58’i düzenli olarak ghostworking yaptığını belirtti. Bu kişiler iş yükü olmasa da ekran başında zaman geçirme, toplantı takvimini şişirme veya başka uygulamalarda aktif görünme gibi yollarla “çalışıyor” izlenimi veriyor.

Yöneticilerle birebir teması azalan hibrit ya da uzaktan çalışma ortamları, bu davranışın yayılmasını kolaylaştırıyor.

🤖 Korkular ve Güvensizlikler Tetikliyor

Uzmanlara göre ghostworking davranışının arkasında üç temel neden var:

1. İş güvencesi endişesi: İşini kaybetmemek için sürekli aktif görünmek isteyenler.
2. Yapay zekâ tehdidi: “Yerime bot alırlarsa?” korkusuyla verimden çok görünürlüğe odaklananlar.
3. Ekonomik belirsizlik: Resesyon, işten çıkarma dalgaları gibi endişelerle görünür kalma çabası.

🔍 Uzmanlar Ne Diyor?

İK uzmanlarına göre, ghostworking kısa vadede yöneticilere “aktif bir çalışan” izlenimi verebilir. Ancak uzun vadede bu kültür, gerçek üretkenliği ve takım verimini düşürüyor.

“Çalışmak kadar, çalıştığını göstermek de bir beceri haline geldi” ifadesi, bu dönemin en dikkat çeken özetlerinden biri.