🛑 Abonelik iptallerinde açık onay şartı geliyor
💵 Asgari ücret birçok şehirde yeniden yükseliyor
🧽 Kira temizlik ücretlerinde yeni şeffaflık kuralları yürürlüğe giriyor
⚖️ 1 Temmuz 2025’te Yürürlüğe Girecek Yeni California Yasaları
California’da 1 Temmuz 2025 itibariyle yürürlüğe girecek yeni yasalar, tüketici haklarından iş güvenliğine kadar geniş bir alanı kapsıyor. Bazı düzenlemeler şeffaflığı artırırken, bazıları çalışan haklarını güçlendiriyor. İşte öne çıkan başlıklar:
🔐 Aboneliklerde Otomatik Yenileme Yasaklanıyor
Artık işletmeler, kullanıcıların açık rızası olmadan deneme sürümünden sonra ücretli aboneliğe geçemeyecek.
– Tüm ücretsiz deneme, promosyon ve indirimli dönem sonrası aboneliklerde onay zorunlu – 1 Temmuz 2025 sonrası başlayan, yenilenen ya da değiştirilen abonelikler bu kapsama giriyor
🛑 Çalıntı Ürün Satışıyla Mücadele Güçleniyor
eBay, Facebook Marketplace gibi platformlar için yeni yükümlülükler geliyor.
– Yüksek hacimli satıcıların bilgileri artık toplanacak – Çalıntı ürün şüphesinde yerel kolluk kuvvetlerine bildirim yapılması zorunlu hale geldi
🧽 Kira Temizlik Ücretlerine Yeni Şeffaflık Kuralları
Airbnb gibi kısa süreli kiralama platformları için sıkı kurallar yürürlüğe giriyor:
– Temizlik kuralları ve ek ücretler ilan sayfasında açıkça belirtilmek zorunda – İhlal durumunda $10.000’a kadar ceza kesilebilecek
📱 Liselere Ruh Sağlığı Destek Hattı Zorunluluğu
Tüm California liselerinde, öğrencilerin kriz anlarında destek alabilecekleri 988 hattı ve dijital erişim QR kodu zorunlu hale geliyor.
🏠 Ev Hizmetlileri için OSHA Koruması Başlıyor
Ev temizliği, çocuk bakımı gibi alanlarda çalışanlar da artık Cal/OSHA iş sağlığı ve güvenliği standartlarına dahil ediliyor.
💵 Asgari Ücrette Şehir Bazlı Artışlar
Bazı şehirlerde asgari ücretler 1 Temmuz itibarıyla yeniden güncelleniyor:
– Berkeley: $19.18 – San Francisco: $19.18 – Emeryville: $19.90 – Milpitas: $18.20
⚖️ CARE Mahkemeleri Genişliyor
Zihinsel sağlık sorunları yaşayan bireyler için mahkeme destekli bakım planı talep edilebilecek.
– Yakınlar, gönüllü destek ya da zorunlu bakım için başvuru yapabilecek – Mahkemeler düzenli bilgilendirme yapacak
🧬 Doğurganlık Tedavileri Sigorta Kapsamına Alınıyor
100’den fazla çalışanı olan işverenler, IVF dahil olmak üzere doğurganlık tedavilerini özel sağlık sigortalarına dahil etmek zorunda.
– Bu yasa 1 Temmuz yerine Ocak 2026’da yürürlüğe girebilir
Alaturka sitesinden daha fazla şey keşfedin
Subscribe to get the latest posts sent to your email.
